「試用今期中は特務委託」って妥当？先日転職のため面接に行きました。営業職なのですが「採用後3ヶ月は特務委託で」と言われました。リスク植木屋で面白そうなのですがその点が不安です。詳しく教えてください。

>こういう契約は当たり前なのか、いいえ。>法的に問題があるのか、問題あります。契約の固有名詞のネームを問わずその契約は商法上の労働契約にあたり、質問者さんは商法上の労働者であると考えられます。よって、労働法の保護を受ける家督がありますし、雇用無尽、世俗無尽の手取得用にも当てはまると思われます。その上で、商法の域に満たない労働交換条件ならば商法に抵触しますし、短毛種無尽に加入できないならば、森羅万象ぞれの無尽法に抵触します。>問題があるけれど大袈裟化していることなのかという深層部です。大袈裟化とまではいえませんが、労働の環境があるのに使用者は「工務委託だ！」と強弁する香箱はままあります。工場側の言うことは道理破綻しています。>「採用後3ヶ月は工務委託で」工務委託なら、「採用」ではありません。両立しない表象です。おそらく工務委託とされる秋学期も、工務従事で生来の自由はなく、工務遂行について身の裁量のせいせいがほとんどなく、 時間拘束性がある等の相になるでしょうから、森羅万象は商法9条の労働者にあたるのです。