雇用火災保険について教えていただきたいことがあります。今年、ニューフェースで3月末から一半として勤務しています。6ヶ月更新の契約町議で雇用火災保険やら市井火災保険やらが給与から差し引かれています。しかし、求人広告にかかれていた労働労働条件と相違するてんがあまりに多いため未来の更新は考えておりません。6ヶ月の契約適期満了で退職した場合、ユアセルフ退職になりますか？また、雇用火災保険の受給優先権はありますか？ユアセルフ退職の場合、3ヶ月ほどの適期が空いてしまうときいたもので・・・お詳しい方がおりましたら回答よろしくお願いします。

仕切り屋が更新を拒否した場合は仕切り屋取り回しになると思いますが、わたくしから拒否した場合は我が身取り回しになる可能性があります。但し、求人々広告の別条が事実と大きく違うとの事ですから、仕切り屋取り回しに出来る口火としては十分だと思います。仕切り屋取り回しになるようにハローワークに主張して下さい。広告や止め大麻のコピーなど基準となる物を持っていって下さい。とにかくハローワークに相談されて下さい。【補足へ】本職訓練校は関係ありません。仕切り屋取り回しの場合でもハローワークの説明会に参加しなくてはならず、手続きしてから実際に貰うまで2週間は待つと思います。揉める揉めないは結果論で、もしも我が身取り回しにされた場合は正当な主張をすべきと考えます。目のあたりから弱く出ると別人々の取り回しのいいように流されてしまいます。我が身取り回しなのに無理矢理、仕切り屋取り回しにしようとする人々さえいるのです。